RECRUIT
小規模で手厚い保育
1人の園児を大切に
保護者に寄り添える
不適切保育がない!!
園児ひとりひとりを大切に保育し、保護者に寄り添うためには、働く職員の皆様の幸せがいちばんに必要です。
しかし実際の保育現場では環境が悪く、保育士を辞めてしまう人も多くいます。そこで…
保育士さんも園児も保護者も大切にできる保育園をつくろう!!
より良い職場環境を提供したい想いで保育園を作りました。
うちのの丘。こども園
浜松市浜名区内野台
0歳～5歳 (80名定員)
いりのの森。浜松幼稚舎
浜松市中央区入野町
0歳～2歳 (12名定員)
ホワイトな保育園の秘訣
history
私たちは13年前に小さな無認可保育園
園児1名からスタートしました!!
01
少人数保育にこだわる
オープン当初から少人数制にこだわりました。定員数が多い保育園はどうしても1人1人の園児を保育することができないと感じるからです。
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いりのの森(小規模)…12名
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うちのの丘こども園…80名
先生と子どものバランスもゆとりある環境の為、1人の保育士が何十名見なければならない等の無理な配置もありません。
03
心理的安全性にこだわる
良い職場環境をつくるためには、質の良いコミュニケーションとポジティブな社風が大切です。
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感謝の言葉を多くする
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自分の意見が言えない人でも意見を言いやすい会議
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定期的な面談、相談機会
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心理学の学びを取り入れる
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良い行いをしている職員を表彰
02
予備保育士を多めにする
有休や育休の制度があっても使いづらい社風や、人が居なくて使えなくては意味がありません。
保育 園は女性の職場なので、子供の病気やご家庭の用事なども多いです。また独身の方もプライベートを充実できるように、皆で交代で休暇を取得しています。そのために予備保育士を常に採用し、余裕があるシフトを心がけています。
04
不適切保育ヒヤリハット
それぞれ価値観の違いもあるため「これは不適切保育にあたるのでは？」と他の保育士に対して感じるときはどうしてもあります。
私たちは、そんな声も常にキャッチし、個人のせいにせずに、「そうなってしまった環境・保育園の課題」として捉えて、職員全員で考えられる仕組みを導入しています。
保育理念
『自分らしく生きる力』を育む
保育方針
ひとりひとりを愛し温かく受容的な関わりを持つことで自己肯定感を高める
豊かな体験をする中で主体性・自発性・協調性を高めていく
せんぱいの声
いりのの森の職員のみなさんは、仕事のメリハリがしっかりしていて、プライベートと仕事を本当に良い意味で分けていて、アットホームで仲良くありながらも職場という意識を全員が持っていて、とても働きやすい環境であると思います。
みんなが得意、不得意を補い合いながらも、馴れ合いではなく、厳しすぎず優しすぎず、程よい距離感を保ちながら、みんなが良好な人間関係でいるために努力していると思います。
とっても働きやすいので本当に感謝しています。
いりのの森：主任(入社10年目)
永く働ける環境
福利厚生
✔ 完全週休2日制＋特別休暇
✔ 定時で即上がりできる環境
✔ 休憩と事務処理時間あり
✔ 年間休日130日以上の実績
✔ 有休取得率80％以上
✔ 社宅借上げ制度(各園定員あり)
✔ 副業OK
✔ 公休以外の連続有休取得可
✔ 有休とは別の特別休暇有り
✔ 勤務内ミーティング&研修
✔ セミナー受講費用全額補助
✔ 残業時間は平均月6時間
✔ 社会保険・雇用保険・介護保険
✔ 産休・育休取得率100％
✔ 介護休暇取得の実績あり
✔ 短時間正社員制度
✔ 心理カウンセラー料金の補助
✔ 健康診断料金15,000円補助
静岡県浜松市に本社がある企業が運営する直営の保育園です。
拡大路線の法人ではありませんのでアットホームな雰囲気の保育園づくりが目指せます。
また人間関係の良さもウリで昨年度の保育士の離職率は3％以下。保育業界平均よりもはるかに下回る実績で、ひとりひとりを大切にする社風です。
人間関係を良くするために、全員で心理学研修を受けたり、会議で自分の意見を言えるような心理的安全性の追求や、個人面談等を行っています。
「人をいちばんに大切にする理念」のもと職員全員で協力しています。
正職員・パートアルバイト
応募要項
【募集職種】
保育士
幼稚園教諭
児童発達支援管理者
【給与】
正社員
月給：210,000円〜315,000円
(他園経験・スキルを考慮して優遇)
(試用期間3カ月 198,938円～)
基本給＋処遇Ⅰ＋処遇Ⅳ
※研修受講後、別途処遇Ⅱ＋Ⅲ等あり
パート
時給：1,097円～1,429円
※研修受講後
別途処遇1,800円～(月額)
【その他手当】
通勤手当(4,200円～20,000円まで)
役職手当
資格手当(処遇Ⅱ、処遇Ⅲ)
賞与、年2回(夏季・冬季)
昇給 年1回
【福利厚生】
・住宅手当(各園、定員あり)
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・短時間正社員制度
・カウンセラーの配属（心理士・保健師）
・健康診断（診断代金15,000円/年）
・相談窓口の設置（パワハラ・セクハラ）
・研修、セミナー参加の費用補助
・資格取得支援、受験の費用補助
・副業可能
・イベント開催の費用補助
・MVPなど社内称賛制度
・エステ・マツエク・50％割引
【勤務時間】
7:00～18:30内
正社シフト：
「7-16時」「8-17時」「9:30-18:30」
パートシフト：
7:30～18:30の内、6時間以上の勤務
※「休憩」1日6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分
【休暇、休日】
日曜日＋祝日定休＋平日1日(完全週休2日)
年間休日131日以上(有給含む)
・年末年始休暇
・介護休暇（労働基準法の日数で取得可）
・産前・産後（労働基準法の日数で取得可）
・育児休暇（労働基準法の日数で取得可）
・慶弔休暇（忌引き休暇、入籍、結婚式、引っ越しに係る休暇あり）
・リフレッシュ休暇（勤続7年以上で有給 年10日連続使用が可能）
・特別休暇…忌引休暇、本人の入籍、本人の結婚式、本人の引っ越し、その他
うちのの丘。こども園
Address
静岡県 浜松市浜名区内野台2-13-6
Tel
053-544-7080
いりのの森。浜松幼稚舎
Address
静岡県 浜松市中央区入野町16104-1
Tel
053-482-9383