働き方・キャリアプラン

多様な働き方が可能な

女性の職場ならではのダイバーシティ経営

女性が一生働くとなると様々な障害があります。

まずは妊娠、出産、育児…。近年では不妊の悩みも多く、不妊治療に専念するために働き方の制御を希望する女性も多く、女性が女性らしく生きるために、我が社ではあらゆる働き方に対応したキャリアプランをご用意しています。また急な本人の病気でも休業補償がある社会保険の適応や、保険関係も充実しているからこそ両親の介護休暇なども可能になります。

妊娠・出産・育児休業は独自の考え方で

職場復帰についてもバックアップしています

技術職のスタッフが、育児休暇後に一番に不安になるのが【技術の腕が鈍る】ことです。

復帰をしたくても勇気が出ずに断念する人も多くいました。

そこで私たちは育児手当をもらいながら、月10日程度の技術練習(アルバイト)をして、腕と感を呼び戻す期間を復帰6か月前から設けるようにしました。この制度を導入してから家庭の変化に慣れつつ、仕事も徐々に復帰できる体制になるのでスムーズになりました。